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                天生創想OA:了解移動考勤優勢,方能善用

                很多企業對移動考勤的概念停留在對外勤人員的考勤管理,如果你也這樣認為,那么移動考勤的優勢就這樣被“埋沒”了,說到底就是還沒有將移動考勤的優勢完全發揮出來,要了解移動考勤的優勢,才可方能善用。&nbsp;一、審批&nbsp;...

                很多企業對移動考勤的概念停留在對外勤人員的考勤管理,如果你也這樣認為,那么移動考勤的優勢就這樣被“埋沒”了,說到底就是還沒有將移動考勤的優勢完全發揮出來,要了解移動考勤的優勢,才可方能善用。

                 考勤假期審批.jpg

                一、審批

                 

                傳統的考勤管理僅限于內勤打卡,對于考勤的審批,例如請假、加班、補休等情況,需要通過紙質的形式向部門經理提前提出申請,然后等待審批結果,然則紙質審批容易損壞丟失,甚至會不小心被遺忘。

                 

                移動考勤可以通過移動oa中工作流的流程審批提出在線申請,并可支持短消息提示審批人,保留了員工工作動態有跡可循,又能快速了解員工的出勤情況。

                 考勤統計.jpg

                二、數據統計

                 

                傳統的考勤管理是固定的考勤方式,月底考勤統計還需導出后才能查看,不僅耗時又耽誤工作進度。

                 

                移動考勤在不借助工具的情況下,在OA系統中就能顯現每個員工的出勤情況:出勤天數、早退時長、遲到時長、早退次數、遲到次數,員工個人能看到自己的出勤情況,更好地督促自己,正確樹立工作態度。

                 

                天生創想oa移動考勤不僅僅可以滿足對外勤人員的考勤進行高效管理,對考勤管理的審批、數據統計等記錄同樣也能實現。



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